SERVIÇOS

Departamento Pessoal - Admissão de Funcionários

Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.

Relação de Emprego
É o vínculo de obrigações existente entre o trabalhador e o empregador. O que caracteriza a relação de emprego é a dependência em que o trabalhador diante ao empregador. Esse vínculo de dependência ou subordinação distingue a relação de emprego de outras relações de trabalho. Na relação de emprego, é necessário proteger o trabalhador com uma superioridade jurídica a fim de compensar sua inferioridade econômica em relação ao empregador.

Na contratação de um novo funcionário a empresa deverá providenciar os seguintes documentos:

• Carteira de trabalho
• CPF
• Identidade
• Título de Eleitor
• Nº do PIS
• Certidão de Casamento
• Certidão dos Filhos menores
• Carteira de Vacina dos Filhos
• Exames Médicos de Admissão
• Foto 3x4